Poniżej zamieszczamy link do strony z informacją w zakresie zmian w kodeksie pracy (Dz. 2024 poz. 1871), które umożliwiają wydłużenie okresu pobierania świadczenia rodzicielskiego.
Ustawa wprowadza dodatkowy uzupełniający urlop macierzyński do 8 tygodni lub do 15 tygodni – w zależności od okresu hospitalizacji i tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko lub jego masy urodzeniowej. Konsekwencją tych zmian jest również zmiana w ustawie o świadczeniach rodzinnych dotycząca świadczenia rodzicielskiego.
Zmiany wchodzą w życie dnia 19 marca 2025 r.