Wójt Gminy Młodzieszyn
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko urzędnicze – księgowy
w pełnym wymiarze czasu pracy
- Nazwa i adres jednostki :
Urząd Gminy Młodzieszyn
Ul. Wyszogrodzka 25, 96-512 Młodzieszyn.
- Określenie stanowiska.
– stanowisko urzędnicze : księgowy w Urzędzie Gminy Młodzieszyn.
III. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata :
1) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
2) obywatelstwo polskie,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4)nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także nie była skazana za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
5)spełnia jeden z poniższych warunków:
- a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 – letnią praktykę w księgowości,
- b) ukończyła średnią , policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
- c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,
6) nieposzlakowana opinia,
- Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu: ekonomia, rachunkowość,
- nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z późn. zm.),
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa, tj: ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, o finansach publicznych, o rachunkowości, przepisów ordynacji podatkowej
- znajomość przepisów podatkowych,
- samodzielność, kreatywność, komunikatywność, rzetelność,
- wysoka kultura osobista,
- odporność na stres,
- zdolności analityczne i umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji,
- bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, Word, Excel, Płatnik, Program księgowości budżetowej (preferowany firmy INFO –SYSTEM),Sprawozdawczość Budżetowa SJO Besti@, poczta elektroniczna,
- prawo jazdy kat. B,
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Głównymi zadaniami zakładu są:
- prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek budżetowych wraz z bieżącą ich weryfikacją pod kontem zgodności,
- wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- dokonywanie wstępnej kontroli i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
- sporządzanie planów, sprawozdań finansowych jednostek budżetowych,
- dokonywanie przelewów drogą elektroniczną,
- prowadzenie wyodrębnionych ksiąg rachunkowych projektów dofinansowanych ze środków UE wraz z bieżącą ich weryfikacją pod kontem zgodności,
- ewidencja wydatków strukturalnych oraz sporządzanie sprawozdania Rb-Ws,
- sporządzanie miesięcznych i kwartalnych sprawozdań budżetowych,
- prowadzenie spraw z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych: terminowe przekazywanie naliczonego podatku na konto US, sporządzanie deklaracji rocznych PIT-4R, deklaracji PIT-R, PIT-8AR, PIT-11,
- realizacja płatności bezgotówkowych,
- terminowe rozliczanie i przekazywanie dochodów budżetu jednostce samorządu terytorialnego,
- inne prace zlecone przez Wójta, Skarbnika Gminy, Kierownika/ Dyrektora Referatu,
- szczegółowy zakres zadań zostanie określony odrębnym pismem,
- docelowo pracownik może być przeniesiony do pracy na stanowisko Głównego Księgowego w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Gmina Młodzieszyn na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych,
- Warunki pracy na stanowisku:
1) praca administracyjno – biurowa wykonywana w jednostce połączona z wyjazdami służbowymi,
2) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy
3) stanowisko pracy z dostępem do komputera,
4) wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. z 2014 r. poz. 1786) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Młodzieszyn.
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W październiku 2016 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.
VIII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (cv) z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),
5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,
6) kserokopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
7) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
10) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z KRK),
11) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
12)oświadczenie o niekaraniu zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z poźn. zm.),
13) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zgodnie z ustawą dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz.U. z 2016 r., poz. 922 ),
14) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t. j. D. U. z 2016 r., poz. 902), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
- Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Młodzieszyn przy ul. Wyszogrodzkiej 25 w sekretariacie pok. nr 1 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Młodzieszyn, ul. Wyszogrodzka 25, 96-512 Młodzieszyn z dopiskiem: „ Dotyczy naboru na stanowisko – księgowy ” w terminie do dnia 22 listopada 2016 roku w godzinach pracy urzędu.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej : www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn). Przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Młodzieszyn.
Z regulaminem naboru można się zapoznać w Urzędzie Gminy Młodzieszyn ul. Wyszogrodzka 25 lub na stronie BIP: www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl w zakładce „ Nabór pracowników ”.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (046) 864 17 50 (kadry).
Dokumenty powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych( t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( t. j. Dz. z 2016 r., poz. 902 )”
- Przebieg postępowania w sprawie naboru:
Postępowanie konkursowe, które obejmie analizę formalną złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami przeprowadzi Komisja ds. naboru powołana przez Wójta Gminy.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu .
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Wójt Gminy Młodzieszyn jest upoważniony do unieważnienia przeprowadzanego naboru na stanowisko urzędnicze na każdym etapie postępowania.
Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Młodzieszyn.
PLIKI DO POBRANIA:
OGŁOSZENIE O NABORZE
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Wójt Gminy Młodzieszyn
Monika Pietrzyk
Młodzieszyn, dnia 10 listopada 2016 roku.