Wójt Gminy Młodzieszyn ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora samorządowej instytucji kultury – Gminny Ośrodek Kultury w Młodzieszynie.
- Formalne kryteria wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora, w tym wymagania obligatoryjne:
- a) posiada obywatelstwo polskie,
- b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- d) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- e) posiada wykształcenie minimum średnie,
- f) posiada co najmniej 3-letni staż pracy w zarządzaniu,
- g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury,
- h) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi,
- Preferowane kryteria wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora:
- a) znajomość prawa regulującego funkcjonowanie publicznych instytucji kultury oraz organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej ,
umiejętność kierowania zespołem oraz predyspozycje i zdolności menedżerskie i organizatorskie,
znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi ze środków UE oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych,
znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Gminnego Ośrodka Kultury oraz zjawisk w szeroko pojętej kulturze, sztuce i dziedzictwie narodowym,
wiedza z zakresu finansów publicznych i administracji,
- f) znajomość pakietu Office,
- g) umiejętność kierowania zespołem ludzkim,
- h) samodzielność i systematyczność,
- i) komunikatywność,
- j) znajomość języka angielskiego,
- preferowane osoby posiadające wyższe wykształcenie z zakresu animacji kultury, zarządzania kulturą,
- Do głównych zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzony jest konkurs, należy:
- a) zarządzanie Gminnym Ośrodkiem Kultury,
- b) kształtowanie i koordynowanie działalności merytorycznej Gminnego Ośrodka Kultury,
- c) reprezentowanie Gminnego Ośrodka Kultury na zewnątrz,
- d) realizacja zadań statutowych,
- e) dobór i właściwe wykorzystanie kadry oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników,
- f) zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy,
- g) właściwa gospodarka mieniem i środkami finansowymi,
- h) pozyskiwanie środków finansowych od podmiotów innych aniżeli Organizator,
- i) inne czynności powierzone przez Wójta Gminy dotyczące zadań realizowanych przez Gminny Ośrodek Kultury,
- Wnioski składane przez kandydatów na stanowisko Dyrektora muszą zawierać:
- a) list motywacyjny,
- b) CV z dokładnym przebiegiem pracy,
- c) autorska koncepcja (programowo-organizacyjna) funkcjonowania GOK w Młodzieszynie na okres 3 lat, uwzględniająca możliwości budżetowe instytucji i pozyskiwanie środków zewnętrznych – w formie pisemnej,
- d) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu,
- e) kwestionariusz osobowy,
- f) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- g) podpisane własnoręcznie oświadczenia o posiadanym obywatelstwie,
- h) podpisane własnoręcznie oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy obowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z KRK,
- i) podpisane własnoręcznie oświadczenie, nie był karany zakazem pełnienia funkcji publicznych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz. U. z 2013 r. poz. 168),
- j) podpisane własnoręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- k) podpisana własnoręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2014 r. nr 1128, z późn. zm.)”
- l) podpisane własnoręcznie oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury,
ł) oświadczenie o znajomości języka angielskiego,
- m) inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe i dorobek zawodowy,
- Oferty wraz z załącznikami należy składać osobiście w sekretariacie Wójta Gminy Młodzieszyn( w godzinach pracy urzędu) lub przesłać w zamkniętych kopertach na adres: Urząd Gminy Młodzieszyn ul. Wyszogrodzka 25, 96-512 Młodzieszyn z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Młodzieszynie – NIE OTWIERAĆ” w terminie do 24 sierpnia 2015 roku.
- Dokumenty które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (dla dokumentów nadanych pocztą decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Gminy).
Więcej informacji w załącznikach.