Kierownik Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie
OGŁASZA NABÓR
na wolne stanowisko urzędnicze – Główny księgowy
w wymiarze czasu pracy – ½ etatu
- Nazwa i adres jednostki :
Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie
Wspólna 42, 96-512 Młodzieszyn.
- Określenie stanowiska.
– stanowisko urzędnicze: Główny księgowy w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie.
- Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata :
1) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
2) obywatelstwo polskie,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także nie była skazana za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
5)spełnia jeden z poniższych warunków:
- ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 – letnią praktykę w księgowości,
- ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
- jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,
6) nieposzlakowana opinia,
- Wymagania dodatkowe:
- Nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z późn. zm.),
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa, tj: ustawy o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o rachunkowości, przepisów ordynacji podatkowej
- Znajomość przepisów podatkowych,
- Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, rzetelność,
- Wysoka kultura osobista,
- Odporność na stres,
- Zdolności analityczne i umiejętność pracy w zespole oraz umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji,
- Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, Word, Excel, Płatnik, Program księgowości budżetowej (preferowany firmy INFO –SYSTEM), poczta elektroniczna.
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Głównymi zadaniami Zakładu są:
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych zakładu budżetowego wraz z bieżącą ich weryfikacją pod kontem zgodności.
- Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
- Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
- Dokonywanie wstępnej kontroli i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
- Sporządzanie planów, sprawozdań finansowych zakładu budżetowego.
- Dokonywanie przelewów drogą elektroniczną.
- Sporządzanie miesięcznych i kwartalnych sprawozdań budżetowych,
- Prowadzenie spraw z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych: terminowe przekazywanie naliczonego podatku na konto US, sporządzanie deklaracji rocznych PIT-4R.
- Realizacja płatności bezgotówkowych.
- Terminowe rozliczanie i przekazywanie nadwyżki budżetowej jednostce samorządu terytorialnego.
- Inne prace zlecone przez Kierownika.
- Szczegółowy zakres zadań zostanie określony odrębnym pismem.
- Warunki pracy na stanowisku:
- Praca administracyjno – biurowa wykonywana w siedzibie Zakładu.
- Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy – ½ etatu.
- Stanowisko pracy z dostępem do komputera.
- Wynagrodzenie ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. z 2014 r. poz. 1786) oraz Regulaminu wynagradzania pracowników GZGK w Młodzieszynie.
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W marcu 2017 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.
VIII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (cv) z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),
5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,
6) kserokopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
7) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
10) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z KRK),
11) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
12) oświadczenie o niekaraniu zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 168 z poźn. zm.),
13) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zgodnie z ustawą dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz.U. z 2016 r., poz. 922 ),
14) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t. j. D. U. z 2016 r., poz. 902), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
- Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie przy ul. Wspólnej 42 w sekretariacie pok. nr 1 w godzinach pracy Zakładu lub przesłać pocztą na adres: Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie, ul. Wspólna 42, 96-512 Młodzieszyn z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko – księgowy ” w terminie do dnia 14 kwietnia 2017 roku. Aplikacje, które wpłyną do GZGK w Młodzieszynie po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane (informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej : www.ugmlodzieszyn.bip.org.pl, na stronie GZGK w Młodzieszynie: gzgk.mlodzieszyn.pl oraz na tablicy informacyjnej GZGK w Młodzieszynie). Przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do GZGK w Młodzieszynie.
Z regulaminem naboru można się zapoznać w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Młodzieszynie ul. Wspólna 42.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (46) 861 04 83.
Dokumenty powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych( t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( t. j. Dz. z 2016 r., poz. 902 )”
- Przebieg postępowania w sprawie naboru:
Postępowanie konkursowe, które obejmie analizę formalną złożonych dokumentów oraz rozmowy z kandydatami przeprowadzi Komisja ds. naboru powołana przez Kierownika GZGK w Młodzieszynie.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, na stronie GZGK w Młodzieszynie oraz na tablicy informacyjnej GZGK w Młodzieszynie
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Kierownik GZGK w Młodzieszynie jest upoważniony do unieważnienia przeprowadzanego naboru na stanowisko urzędnicze na każdym etapie postępowania.
Informacja o wynikach naboru zostanie podana na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, na stronie GZGK w Młodzieszynie oraz na tablicy informacyjnej GZGK w Młodzieszynie
PLIKI DO POBRANIA:
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
p.o. Kierownik GZGK w Młodzieszynie
Piotr Orliński
Młodzieszyn, dnia 04.04. 2017 roku.